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양산시설공단, 이사장 보수개편과 상임이사제 도입채용공고 통해 내달 1일 임명해 정부 공공기관 혁신 가이드라인 기준 공기업 개혁 강화 예정
남성봉 기자 | 승인2022.08.10 08:57
 양산시시설관리공단 모습.(사진제공=양산시시설관리공단)

 양산시가 공기업인 양산시시설관리공단의 이사장 보수체계를 대폭 개편하고 오는 9월 새 이사장의 임명과 함께 상임이사제 도입 등으로 경영효율화 및 책임경영을 강화한다

 이를 위해 시는 시설공단 이사장의 보수규정 개정을 단행하고 이 규정에 따른 이사장 채용공고를 오는 24일까지 시행한다.

 공단은 지난 2009년 창립해 사회적 가치지향의 일류 공기업을 표방하며 2개 사업부, 15개팀의 조직체계로 20개 시설을 수탁운영하고 있다.

 이에 따라 시는 조직과 인력진단 검토결과를 반영해 효율적인 조직운영을 위한 인력 재설계, 직제개편 등을 추진 중이며 매년 신규시설 위탁으로 조직과 인력확대 등 공단운영 전반에 재점검이 필요한 것으로 분석하고 있다.

 시 민선 제9대 슬로건에 걸맞는 '다시 뛰는 양산'을 위해 시정가치와 정책을 제대로 실현할 수 있게 공단에 대한 혁신의지를 밝혔다.

 여기에 새로운 공기업 패러다임의 필요시기에 맞춰 정부의 공공기관 혁신 가이드라인에 발맞춰 공기업 개혁을 위해 비교적 높은 이사장 보수체계의 대폭 개편단행, 상임이사제 도입 등을 통해 경영효율화, 책임경영을 강화할 계획이다. 

 나동연 시장은 "<소통과 공정, 다시 뛰는 양산>의 슬로건 실현과 중견도시로의 도약을 위해 시정전반의 개혁노력이 필요하다"며 "경남도내 시설관리공단 중 최초로 효율적이고 건전한 경영혁신을 차질없이 추진하겠다"고 말했다.


남성봉 기자  nam68@hanmail.net
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